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Acuerdan NISSAN Mexicana y su sindicato reanudar actividades en Planta Morelos

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  • Al no haberse cumplido los requisitos legales previstos en la Ley Federal del Trabajo para ser considerada como huelga, se le da tratamiento de paro técnico

En pleno ejercicio de la actividad conciliatoria, el Sindicato Independiente de Trabajadores de Nissan Mexicana y su empleador, Nissan Mexicana, S.A. de C.V., llegaron a un acuerdo en cuanto a la revisión salarial que será de un 4.5 por ciento de aumento, en beneficio de cuatro mil trabajadores y reanudando así las actividades en la Planta Civac en Cuernavaca, Morelos.

Al respecto, vale la pena resaltar que, al no haberse cumplido los requisitos legales previstos en la Ley Federal del Trabajo para que sea considerada como huelga, no se da el tratamiento como tal, y con la suspensión temporal (paro técnico) no afectará a los trabajadores porque no pierden sus salarios, además de que ni la producción ni sus metas resultan afectadas.

Cabe señalar también que en ningún momento se interrumpió el diálogo ni se suspendieron las negociaciones; pese a que en su momento algunos trabajadores procedieron a colocar las banderas con el propósito de que, en el caso de que las pláticas fracasaran, pudiera tenerse por estallada la huelga en tiempo y forma.

Por ello, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) expresa su más amplio reconocimiento al esfuerzo realizado por ambas partes porque, anteponiendo el diálogo franco y abierto, reafirma que los factores de la producción contarán siempre con esta dependencia federal para resolver, por esta vía, las diferencias obrero-patronales.

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